当社の健康経営
「企業は人が創るもの」
人財は大切な経営基盤であり、人の基盤である健康を向上させることが働く人のパフォーマンス向上に繋がっています。
健康経営を意識した社内制度改革を行い、従業員一人ひとりの能力を最大限に発揮してもらうためのより良い労働環境づくりに努めています。
そういった活動が認められ「健康経営優良法人（ネクストブライト1000）」を始め、さまざまな認証を取得しています。
健康優良法人（中小規模法人部門ネクストブライト1000）に認定されました！
7年
連続
2020年・2021年・2022年・2023年・
2024年・2025年・2026年
7年連続認定!
山八商事株式会社は、7年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人」に認定されました。
今回の認定を受け、従業員の職場環境整備と健康増進に引き続き力を入れて、健康と未来に貢献できるよう一層邁進してまいります。
山八商事の考え
THOUGHTS
THOUGHTS 01
健康経営の目的
当社では、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践しています。
「人生を豊かにする会社」という企業理念に基づき、従業員等への健康投資として様々な取り組みを行っております。
従業員が健康的に働ける職場環境を整備することで、従業員の活力や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上につながると考えています。
THOUGHTS 02
健康宣言
当社では、「Enrich Your Life」という企業フィロソフィーのもと、取り組みの一環として「健康宣言」いたします。
健全な企業経営とは、従業員が心身ともに健康であることが必然です。多様性が求められる昨今の職場の在り方において、会社、従業員だけでなくその家族も一体となって健康に対する様々な取り組みや職場環境の整備に努めることが、結果的により高品質なサービスにつながると考えます。今後も、一人ひとりが心身ともに健康に働くことができる職場環境を構築してまいります。
基本方針
- 従業員の健康課題を把握し、改善に努め、積極的に支援します。
- 協会けんぽや専門家と連携し、健康づくりを推進します。
- 労働基準法、労働安全衛生法などの関係法令を遵守します。
取り組み
- 健康保持・増進の取り組み
- 健診オプション費用補助
- 歯科健診費用負担
- 運動機会増進の取り組み
- 体力測定イベント（年1回）
- ウォーキングイベント（年2回）
- 運動の係る費用補助
- フィットイージー蒲郡店 法人会員費負担
- ストレッチ店利用補助
- 食生活改善の取り組み
- サラダランチデー（月1回）
- 女性の健康増進の取り組み
- 女性専用休憩室設備（名古屋）
- 生理用品備品化
- 研修の実施
- メンタルヘルス
- ストレスチェック（50人以下の事業場）
- ワークライフバランス推進
- NO残業デー
- 年次有給休暇2時間単位で取得
- 介護・育児
- 相談窓口設置（社内外）
- 柔軟な働き方（在宅勤務など）
- 感染症予防
- インフルエンザ予防接種費用負担
- ヘルスリテラシー教育
- 各種セミナー、健康づくり講座など
